楚雄市抓项目促投资稳增长“八比八拼月擂台”行动开展3个月以来，全市上下以评促干、以拼促干、以督促干成效凸显，谋发展抓发展的紧迫感、责任感、使命感大幅提升，敢想敢干、真抓实干的工作氛围更加浓厚，涌现出一批可学习、可借鉴、可推广的先进典型。

比拼打擂转作风，全市转移就业提前完成全年任务

自“转移就业”纳入全市抓项目促投资稳增长“八比八拼月擂台”行动比拼项目以来，各乡镇把转移就业工作纳入政府工作更加醒目、更加重要的日程，形成“市级领导有力，主管部门发力，责任乡镇得力”的责任工作体系，以人人争当先进、争做典型的实际行动推动全市创新创业工作取得实实在在的成效。9月末，全市实现农村劳动力转移就业14.44万人，完成年度目标任务13.5万人的107.0%；脱贫劳动力转移就业、城镇新增就业等各项就业指标均超额完成目标任务，城镇登记失业率维持在3.13%以下的较低水平，低于全州4.2%以内的预期控制目标。全市劳动力转移就业质量明显提高，转移区域不断拓展，劳务收入稳定增长，就业环境持续优化，就业形势总体稳定。主要有四个方面的做法和成效。一是抓调度，强保障，工作机制更有力。充分发挥就业工作领导小组和稳就业工作专班作用，定期深入各乡镇开展就业摸底调查，对各乡镇劳动力转移就业实行月调度、季通报、年考核，督促各乡镇以严实作风抓好就业创业各项工作落实。二是抓扶持，兴创业，创新创业活力足。充分利用微信、报纸等媒体平台加大创业扶持政策宣传，与群众面对面讲政策、解难题、想办法，切实把创业扶持政策落到实处，促进创业带动就业。共发放“贷免扶补”创业贷款、个人创业担保贷款合计1.74亿元，扶持555人创业，带动就业2198人。组织11家优秀企业参加楚雄州第五届“中国创翼”暨第三届“创翼云南”创业创新大赛，打造一流创新创业环境，凝聚新生力量。三是抓宣传，稳企业，政策落实见成效。成立惠企政策宣传服务组，深入开展政策服务、宣传、兑现“三进企业”活动，充分释放援企稳岗政策红利，让企业都听见政策的“好声音”。共开展惠企政策集中宣讲15场次，支出就业补助、技能提升培训补贴、失业保险等惠企保就业资金3718.06万元，企业发展信心进一步提振，活力进一步增强。四是抓重点，克难点，精准就业保稳定。通过转移就业、就业帮扶车间吸纳就业、公益性岗位安置就业等方式开展重点群体就业帮扶。开展劳务协作洽谈7场次，举办招聘会50余场次，推荐优质用工企业245户，开发用工岗位2.15万个，举行线上线下招聘会51场次，开发城镇公益性岗位437个，为脱贫劳动力、监测对象、残疾人等重点群体“量身定制”大量就业岗位。

比拼打擂添动力，子午镇招商引资走在全市前列

6月份开展抓项目促投资稳增长“八比八拼月擂台”行动以来，全市各单位招商引资工作动起来、干起来、实起来了，子午镇牢固树立“项目为王”的发展理念，不断增强服务意识，强化要素保障，把项目争干、排名争先的压力转化为抓发展的动力，以更硬的作风、更实的举措、更快的行动，千方百计加快项目招引实施。预计全年完成招商引资7亿元以上，年内转化实施项目15个以上。主要有三个方面的做法和成效。一是聚焦“要什么”，咬定目标精准招。紧紧围绕“红色文旅小镇、绿色生态骠川、空港经济新区”发展定位，科学谋划“乡村旅游开发、规模化种养殖、农产品初加工、农作废弃物利用、传统村落活化利用”5个重点招商领域，包装策划云龙以口生态文化旅游、雨生红球藻小镇等一批重点招商引资项目，着力打牢子午高质量发展基础。二是明确“谁来干”，压实责任全力招。紧跟市级“一把手”招商、以商招商节奏，构建“主要领导带头招、班子成员个个招、镇村干部一起招”招商机制，把招商引资任务细化、量化到时间节点和个人身上，形成全员上阵抓招商的工作格局；依托爱尔发、骏成等现有企业开展以商招商，全镇组织开展走出去招商10次（省外2次、市外8次），广泛邀请对口企业30余批次考察洽谈，工业辣椒加工、冷链物流园建设、果蔬交易市场建设等26个项目进入洽谈环节，云南鸿隆生物综合用房及附属工程等12个项目成功签约。三是确保“能发展”，强化保障抓转化。坚持“服务好现有企业是最大的招商引资、解决企业实际问题是最大的营商环境”工作理念，对在谈企业项目开展“保姆式”“店小二”服务，勤沟通，快协调，切实帮助企业解决好难点重点问题，推动更多企业落地子午、发展子午；强化项目要素保障，协调爱尔发产业基地扩建用地80亩，投资212万元为爱尔发建设输水管线，成功争取到200万元支持蓝莓基地、万寿菊加工等项目建设，切实帮助新型活性炭粉等11个在建项目解决了一批实实在在的困难问题，项目保障能力全方位提高。