州发展改革委坚持党建引领，创新“12345”工作法，推进机关党建与中心工作深度融合，以高质量机关党建服务高质量发展。

坚持“一个统领”，彰显“对党忠诚”的政治坚定。以党的政治建设为统领，常态长效开展思想政治教育，加强理论武装，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，善始善终抓好党纪学习教育，引领党员干部在理论学习上用心、在学以致用上聚力，提高学习新思想、领悟新思想、践行新思想的意识和能力，坚定对党忠诚的政治信仰和政治品格。2024年以来，累计开展党组理论学习中心组集中学习8场次、党的创新理论学习宣讲5场次、“发改讲堂”16期，及时解读党的理论路线方针政策，进行系统性专题辅导，丰富和拓展系列学习研讨活动，健全以学促干机制，推动党员干部在学思践悟中笃定干事、唯勤干事，主动当好贯彻党中央决策部署和省州工作要求的执行者、行动派、实干家。

把握“两条主线”，提振“敢为善为”的使命担当。深刻理解习近平总书记关于党的建设的重要思想，聚焦工作实际，把握“履行主体责任”和“争创一流业绩”两条主线，把党的建设贯穿于中心工作、重点工作的全过程和各方面，探索形成一批重大项目协调推进制度机制、实践经验，主动办成一批可感可及的民心工程、实事好事，谋划提出一批“十五五”规划重大课题、储备项目，把发展所需、改革所急、群众所盼摆在优先位置，以敢为善为的魄力写好高质量发展答卷。州发展改革委先后被国家发展改革委表彰为2022—2023年度全国价格监测先进单位，被州委、州人民政府表扬为“楚雄州‘贯彻新发展理念、推动高质量发展’先进集体”“楚雄州2021—2023年优化政务服务推动高质量发展优秀集体”，党建与中心工作实现双促进、双提升。

建强“三支队伍”，锤炼“堪当大任”的中坚力量。围绕“建一流队伍、树一流形象”目标，持续优化干部、人才结构，建强党员干部、群团干部、产业科技领军人才三支队伍，实施干部能力素质提升行动，开展各类学习培训30余场次、课题研究10余个，注重在当好“参谋部”“作战部”“协调部”中强化培养历练，提升干部调查研究、科学决策、改革攻坚、驾驭风险的本领，2022年以来，共向州委推荐提拔处级领导干部3名、处级干部转任2名，提拔使用科级党员领导干部28人、职级晋升16人、轮岗交流21人。强化专业人才、科技人才培养和发展，目前全州光伏、新材料等重点产业从业人员达10570人，领军人才联系服务实现全覆盖，并积极在高原特色农业、数字经济、高技术发展、绿色能源等产业领域搭建平台，激发人才创新活力。

实施“四项工程”，汇聚“服务发展”的强大动能。深化党建融入中心，探索“党建+”模式，深入实施“党建引领经济发展、党建引领项目建设、党建引领产业培育、党建引领基层治理”四项工程，主动当好服务发展的“领头雁”“排头兵”。2024年上半年，全州地区生产总值858.67亿元，同比增长3.7%，固定资产投资增长3.2%、产业投资增长21%，主要经济指标增速均高于全省平均水平，宇泽、国钛成为全省仅有的2户独角兽企业，楚雄高新区（云甸片区）上榜云南省首批零碳园区创建名单，全省首个独立共享储能项目顺利投产并网。花力气破解基层治理“小马拉大车”突出问题，推进政务服务“一网通办、一网统管”，全州政务服务事项网上可办率99.48%，全程网办率98.21%，好评率达100%，乡镇明责赋权扩能改革走在全省前列。

争做“五个先锋”，打造“升级提档”的模范机关。牢牢把握机关党建“围绕中心、建设队伍、服务群众”的职责定位，认真贯彻落实习近平总书记就中央和国家机关学习贯彻党的二十届三中全会精神推动机关党建高质量发展的重要指示精神，深入开展模范机关创建，组建培强项目投资“突击队”、能源保供“先遣队”、粮食储备“先锋队”等一批战斗堡垒，坚持“学查改”一体推进，引领党员干部争做“政治先锋、学习先锋、服务先锋、清廉先锋、发改先锋”，擦亮“党建领航·先锋发改”品牌。深入开展“干在实处，走在前列”大比拼，领办15项经济发展指标任务，党员领导干部实行揭榜挂帅、靠前指挥，主动破困局、解难题、促晋位，年度综合考评连续获得优秀等次，切实在全州改革发展进程中立好标杆、树好典型、当好示范。